曹云龙项目组招聘博士后

2023年12月13日

一、单位简介

昌平实验室成立于2020年10月，是国家创建的新型科研机构，核心办公区位于北京市中关村生命科学园。

作为国家战略科技力量的重要组成部分，昌平实验室以生命科学为核心，聚焦国家重大需求，开展战略性、前瞻性、基础性科学技术研究，承担新发突发及重大传染病、脑科学与脑疾病、前沿技术与基础研究、人工智能与生物医药四大方向的科研任务，力争打造世界一流生命科学创新高地。

二、曹云龙项目组简介

曹云龙，昌平实验室领衔科学家，北京大学生物医学前沿创新中心（BIOPIC）副研究员，于2014年毕业于浙江大学竺可桢学院物理学专业，2019年获得哈佛大学化学博士学位，师从谢晓亮院士。曾获2022年度北京市杰出青年中关村奖、2022年度《自然》科学影响“十大人物”(Nature’s 10) 之一；2021年，因新冠中和抗体药物研究成果入选《麻省理工科技评论》中国“35岁以下科技创新35人”；曾获得国家优秀青年科学基金、2021年度北京市科技进步一等奖等。

曹云龙项目组围绕病毒进化、体液免疫应答机制、广谱中和抗体和疫苗的开发及其有效性和持久性评估等方面开展了系统性研究，主要研究成果包括：

1.利用高通量单细胞测序和酵母筛选技术快速从新冠康复者B细胞中筛选出大量新冠病毒高效中和抗体，成功开发广谱新冠中和抗体药物SA55；

2.国际上率先揭示新冠奥密克戎株及其亚型的免疫逃逸特征、分子机制和趋同进化现象，并构建新冠病毒RBD进化预测模型，成功预测了BQ.1.1、CH.1.1和XBB等最新变异株，已在国际上被广泛应用于新冠病毒基因组监测；

3.利用高通量单细胞V(D)J测序以及深度突变扫描技术，在全球率先揭示新冠病毒免疫印记重塑机制，为广谱疫苗开发、优化加强针接种策略提供科学理论依据。

团队在Nature、Cell、Lancet Infectious Diseases、Cell Host & Microbe、Cell Research等期刊上发表多篇高影响力文章，更多项目组信息详见：https://yunlongcaolab.com。

现根据工作规划，为曹云龙项目组招聘若干名抗体疫苗研发方向博士后。

三、招聘岗位及需求

博士后-抗体疫苗研发方向

学术方向：遗传学、免疫学、病原生物学、病毒学、大分子药物或疫苗研究等。

岗位职责：

1. 负责新型抗体和疫苗的研发工作，主导完成立项调研报告，跟进最新研究进展，包括对标分子的研发和临床情况、新技术方法的应用等；解决项目开展过程中遇到的技术难题，如难表达抗原的制备、抗体筛选方法的选择和优化、抗体功能检测方法的建立和优化、疫苗分子的设计等；

2. 独立开展针对病原菌免疫应答和免疫机制的基础研究工作，以及探索性、创新性免疫检测和筛选技术方法的开发工作，并将研究成果成功应用到抗体疫苗研发项目中；

3. 参与抗体平台功能模块优化升级工作，包括但不限于mRNA设计和应用、VLP设计和应用、库展示技术、高效哺乳动物细胞表达、高通量活性检测、抗体亲和力成熟和人源化改造等；

4. 独立或协助申请科研项目，发表高水平科研论文和专利成果；

5. 承担抗体疫苗研发方向研究生教学工作，并协助指导研究生研究课题的开展。

任职条件：

1. 热爱祖国，拥护中国共产党领导；品学兼优、身心健康，年龄不超过35周岁；

2. 生物学、生物医学工程、生物信息学、免疫学、细胞生物学、结构生物学、生物化学及分子生物学等相关专业，博士以上学历；

3. 精通细胞生物学和分子生物学常规技术，具有抗体发现、优化或大分子药物研发相关工作经验，精通基因编辑技术、流式分选技术、突变库设计者优选；

4. 博士或博士后期间取得较好的研究成果，在国际知名学术期刊和学术会议上，以第一或通讯作者身份发表高水平论文三篇以上；

5. 具备较强的英文读写能力，可用英文作为工作交流工具；

6. 国内外大学或研究单位博士毕业（毕业3年以内）；临近毕业的博士生可提出申请，在博士后进站时需按照国家规定提供相关证书。

四、福利待遇：

1.  薪酬：提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。

2.  福利：按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。

3.  落户：对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。

4.  住房：提供可选公租房。

5.  职业发展通道：

助理工程师->工程师->高级工程师->资深级工程师->教授级工程师。

6.    其它：带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。

五、工作地点

北京市昌平区中关村生命科学园路，昌平实验室

六、应聘程序

1.  报名。有意者请将个人简历发送至cplhr@cpl.ac.cn，邮件主题请标明曹云龙项目组+应聘岗位+姓名。

2.  面试或笔试。符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。

3.  确认录用。通过面试评估的人员，在履行内部审批程序之后，实验室将向其发出录用通知。

4.  体检。候选人安排时间进行体检，获得体检报告，体检合格方可入职。

5.  背景调查。实验室将安排对候选人进行背景调查。

6.  入职办理。办理入职报到手续，签订合同，正式开展工作。

咨询电话：

张老师（HR）：15901082030